Evaluasi Kelembagaan, Subhan Tekankan Pentingngya Disiplin dan Kopetensi Staf

Kota Bima - Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kota Bima melaksanakan rapat evaluasi dan penguatan kelembagaan yang diiikuti oleh seluruh staf sekretariat, Rabu (10/6/2026) di ruang rapat Bawaslu Kota Bima.

Rapat yang dipimpin langsung oleh Koordinator Sekretariat (Korsek) ini menjadi forum strategis untuk mengevaluasi kinerja, menyusun langkah-langkah penguatan kapasitas, serta memastikan kesiapan organisasi dalam menghadapi tahapan pemilu yang akan datang. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berorientasi pada capaian yang terukur.

Korsek Bawaslu Kota Bima, Subhan, dalam arahannya menekankan pentingnya disiplin kerja sebagai fondasi utama dalam menjalankan tugas kelembagaan.

Ia menekankan pentingnya kedisiplinan waktu, khususnya terkait kepatuhan terhadap jam masuk dan jam pulang kantor. Hal ini dinilai krusial untuk menjaga kualitas pelayanan lembaga agar tetap berjalan optimal sesuai ketentuan yang berlaku.

Bawaslu Republik Indonesia surat edaran nomor 8 tahun 2026 tentang jam kerja pegawai di lingkungan Sekretariat Jenderal Bawaslu, Sekretariat Bawaslu/Panwaslih Provinsi, dan Sekretariat Bawaslu/Panwaslih Kabupaten/Kota sebagai pedoman bagi sehingga pelaksanaan fungsi secretariat dapat berjalan efektif dan efisien dalam pencapaian kinerja Bawaslu, ungkap Subhan.

Ia juga menyoroti pentingnya peningkatan kompetensi dan profesionalisme kerja, khususnya di masa non tahapan, sebagai investasi jangka panjang bagi kelembagaan.

“Masa non tahapan harus kita manfaatkan untuk meningkatkan kompetensi, baik melalui pelatihan, evaluasi, maupun penguatan sistem kerja. Dengan SDM yang kompeten dan profesional, kita akan lebih siap menghadapi dinamika pengawasan ke depan”, jelasnya.

Lebih lanjut, ia mengajak seluruh jajaran untuk terus menjaga semangat kerja, meningkatkan kualitas pelayanan, serta beradaptasi dengan peratutran baru.

“Kita harus terus belajar dan beradaptasi. Tantangan ke depan semakin kompleks, sehingga dibutuhkan SDM yang tidak hanya kompeten, tetapi juga mampu bekerja secara kolaboratif dan inovatif”, tambahnya.

Melalui rapat evaluasi dan penguatan kelembagaan ini diharapkan dapat membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berorientasi pada hasil sekaligus memperkuat kualitas SDM di lingkungan Bawaslu Kota Bima.

Bawaslu Kota Bima menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kapasitas kelembagaan sebagai bagian dari upaya mewujudkan pengawasan pemilu yang efektif, berintegritas, dan terpercaya.